KRYTERIA PRZYJĘĆ DO ŻŁOBKA

Czwartek 18 lipca 2019
 

KRYTERIA PRZYJĘĆ:

a) FORMALNE:

- zam. na terenie powiatu rzeszowskiego / miasta Rzeszów 

- posiadanie statusu osoby bezrobotnej lub biernej zawodowo (zaświadczenie PUP lub oświadczenie)

- posiadanie statusu osoby opiekującej się dzieckiem do lat 3, której w okresie opieki nad dzieckiem kończy się umowa o pracę, osoby zatrudnionej na czas określony, pracującej będącej w trakcie przerwy związanej z urlopem macierzyńskim, rodzicielskim lub wychowawczym  (na podstawie zaświadczenia od pracodawcy/ewentualnie  zaświadczenia z ZUS, wydruk CEIDG w przypadku zawieszenia działalności gospodarczej), które chcą powrócić/wejść na rynek pracy, a obecnie w nim nie uczestniczą ze względu na pełnienie funkcji opiekuńczych nad dziećmi do lat 3, czyli pozostają bez pracy, przebywają na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, wychowawczym.

- dostarczenie kompletu dokumentów w wyznaczonym czasie.

b) MERYTORYCZNE:

W procesie naboru są brane pod uwagę następujące, kryteria punktujące (w nawiasach dokumenty wymagane do potwierdzenia ich spełniania):

• wielodzietność rodziny kandydata tj. posiadanie 3+ dzieci zgodnie z zapisami ustawy - 5 pkt., • nps kandydata (orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności) - 15 pkt.,

• nps dziecka kandydata (orzeczenie o stopniu niepełnosprawności) – 5pkt.

• samotne wychowywanie dziecka przez kandydata (oświadczenie) – 5pkt. • długość okresu przebywania poza rynkiem pracy - do 1 roku-2pkt.,1-2 lat- 4pkt., powyżej 2 lat- 6pkt. (oświadczenie lub zaświadczenie PUP)

Dokumenty do pobrania
 Pobierz
DEKLARACJA UDZIAŁU W PROJEKCIE
 Pobierz
FORMULARZ REKRUTACYJNY
 Pobierz
KARTA INFORMACYJNA DZIECKA
 Pobierz
OŚWIADCZENIE O POINFORMOWANIU O WSPÓFINASOWANIU
 Pobierz
OŚWIADCZENIE O STATUSIE OSOBY BIERNEJ ZAWODOWO
 Pobierz
OŚWIADCZENIE O WIZERUNKU
 Pobierz
OŚWIADCZENIE UCZESTNIKA PROJEKTU
 Pobierz
REGULAMIN REKRUTACJI
 Pobierz
REGULAMIN REKRUTACJI WERSJA WG STANDARÓW DOSTĘPNOŚCI
 Pobierz
WSTĘPNA KARTA ZGŁOSZENIA
 Pobierz
WZÓR UMOWY
 
 Powrót do poprzedniej strony